TRABAJA CONMIGO
Dos vías claras: el apoyo organizativo con base psicológica para equipos de RR. HH. y empresas internacionales como foco principal, y el apoyo individual a profesionales que afrontan la presión profesional actual como vía secundaria.
Para profesionales
Apoyo confidencial para profesionales que atraviesan presión laboral, riesgo de burnout, estrés por mudanza, adaptación e identidad. Disponible en línea o presencial en Barcelona.
Para organizaciones
Apoyo en salud mental laboral con base psicológica para equipos internacionales y multiculturales: talleres, apoyo tipo EAP, sesiones de asesoramiento al liderazgo e iniciativas de bienestar organizativo.
Para clínicas y profesionales que derivan
Un profesional, una clínica, un centro de acompañamiento o un proveedor de bienestar presenta a la persona o comparte mis datos directamente.
Aclaramos las necesidades, el contexto y el encaje del apoyo en estrés laboral, burnout, transiciones o retos de la mudanza.
Cuando procede, el apoyo continúa en línea en inglés, español o serbio, con límites claros y comunicación profesional.
Apoyo organizativo
Apoyo confidencial y estructurado para personas empleadas que afrontan presión laboral, riesgo de burnout y cambios de rol.
Talleres y conferencias centrados en prevención del burnout, carga de trabajo, recuperación, límites, seguridad psicológica y rendimiento sostenible.
Apoyo para quienes lideran y gestionan equipos ante la presión, la toma de decisiones, la responsabilidad sobre personas y las exigencias de comunicación.
Sesiones estructuradas para equipos sobre salud mental laboral y bienestar organizativo, seguridad psicológica, fatiga del cambio, comunicación intercultural y cultura de equipos distribuidos.
Cómo funciona
Reserva una sesión individual o agenda una consulta de salud mental laboral y bienestar organizativo para tu organización.
Las sesiones pueden realizarse en línea. Las sesiones individuales presenciales pueden estar disponibles en Barcelona, y las sesiones para empresas pueden organizarse presencialmente según el formato.
Con profesionales, nos centramos en tus necesidades actuales. Con organizaciones, definimos el formato, el paquete y el alcance más útiles.
Para organizaciones
Acepto un número limitado de colaboraciones con organizaciones cada trimestre, así que las conversaciones tempranas son las más útiles.
Formatos claros para equipos de RR. HH. y People que buscan un apoyo práctico en salud mental laboral.
Una sesión de 90 minutos centrada en prevención del burnout, detección del estrés, regulación emocional, comunicación bajo presión y rendimiento sostenible.
Apoyo para mandos y responsables de equipo en seguridad psicológica, conversaciones difíciles, riesgo de burnout y rendimiento sostenible.
Apoyo psicológico confidencial para personas empleadas que atraviesan estrés, riesgo de burnout, movilidad internacional, dificultades laborales y presión profesional.
Una colaboración flexible que combina talleres, consultoría, apoyo a las personas e iniciativas de bienestar a lo largo del tiempo.
Para organizaciones
Hablamos de los retos, los objetivos, el público y el contexto de la organización.
Taller, iniciativa de bienestar, apoyo al liderazgo o colaboración diseñada según las necesidades de la organización.
Ejecución, valoración de las personas participantes y recomendaciones para futuras iniciativas de bienestar.
Disponible para colaboraciones seleccionadas con equipos de RR. HH., organizaciones, proveedores de EAP e iniciativas de bienestar organizativo alineadas con un apoyo basado en la evidencia.
Reservar llamadaTalleres y conferencias & speaking
Sesiones estructuradas para equipos de RR. HH., organizaciones internacionales, clínicas, comunidades de coworking, universidades y equipos distribuidos globalmente.
Una sesión práctica para reconocer patrones de presión, agotamiento emocional y señales tempranas antes de que el burnout escale.
Herramientas para entender cómo el estrés afecta a la atención, las reacciones, la comunicación y la toma de decisiones.
Una sesión centrada en cómo la presión laboral influye en la claridad, la priorización y las decisiones cotidianas.
Una conversación estructurada sobre límites, recuperación, disponibilidad y formas de trabajar que sostienen el rendimiento.
Apoyo para líderes y managers que sostienen decisiones, comunicación, conflicto y bienestar del equipo.
Orientación para equipos que atraviesan transición, ambigüedad, cambio organizativo y carga emocional.
Un taller diseñado específicamente para profesionales de HR que explora trabajo emocional, riesgo de burnout, conversaciones difíciles, fatiga por compasión, límites, resiliencia psicológica y formas sostenibles de apoyar a otras personas sin descuidar el propio bienestar.