RAD SA MNOM
Dva jasna puta: psihološki utemeljena organizaciona podrška HR timovima i međunarodnim kompanijama kao primarni fokus, i individualna podrška profesionalcima koji se nose sa savremenim profesionalnim pritiskom kao sekundarni put.
Za profesionalce
Poverljiva podrška za profesionalce koji se suočavaju sa pritiskom na poslu, rizikom od burnouta, stresom preseljenja, prilagođavanjem i identitetom. Dostupno onlajn ili uživo u Barseloni.
Za organizacije
Psihološki utemeljena podrška mentalnom zdravlju na radu za međunarodne i multikulturalne timove: radionice, EAP podrška zaposlenima, savetodavne sesije za rukovodioce i inicijative za organizacionu dobrobit.
Za klinike i partnere koji upućuju
Stručnjak, klinika, savetovalište ili pružalac usluga dobrobiti predstavlja klijenta ili prosleđuje moje podatke.
Razjašnjavamo potrebe klijenta, kontekst i to da li podrška odgovara kod radnog stresa, burnouta, tranzicija ili izazova preseljenja.
Kada je prikladno, podrška se nastavlja onlajn na engleskom, španskom ili srpskom, uz jasne granice i profesionalnu komunikaciju.
Podrška organizacijama
Poverljiva, strukturisana podrška zaposlenima koji se suočavaju sa pritiskom na poslu, rizikom od burnouta i promenama uloga.
Radionice i predavanja usmereni na prevenciju burnouta, opterećenje poslom, oporavak, granice, psihološku sigurnost i održiv učinak.
Podrška rukovodiocima i menadžerima u suočavanju sa pritiskom, odlučivanjem, odgovornošću za ljude i zahtevima komunikacije.
Strukturisane sesije za timove o mentalnom zdravlju na radu i organizacionoj dobrobiti, psihološkoj sigurnosti, umoru od promena, interkulturalnoj komunikaciji i kulturi distribuiranih timova.
Kako funkcioniše
Zakaži individualnu sesiju ili konsultaciju o mentalnom zdravlju na radu i organizacionoj dobrobiti za svoju organizaciju.
Sesije se mogu održati onlajn. Individualne sesije uživo moguće su u Barseloni, a sesije za kompanije mogu se organizovati uživo u zavisnosti od formata.
Sa profesionalcima se fokusiramo na tvoje trenutne potrebe. Sa organizacijama razjašnjavamo najkorisniji format, paket i obim.
Za organizacije
Svakog kvartala prihvatam ograničen broj saradnji sa organizacijama, pa su rani razgovori najkorisniji.
Jasni formati za HR i People timove koji traže praktičnu podršku mentalnom zdravlju na radu.
Fokusirana sesija od 90 minuta o prevenciji burnouta, prepoznavanju stresa, emocionalnoj regulaciji, komunikaciji pod pritiskom i održivom učinku.
Podrška menadžerima i vođama timova u vezi sa psihološkom sigurnošću, teškim razgovorima, rizikom od burnouta i održivim učinkom.
Poverljiva psihološka podrška zaposlenima koji se suočavaju sa stresom, rizikom od burnouta, preseljenjem, izazovima na poslu i profesionalnim pritiskom.
Fleksibilna saradnja koja tokom vremena kombinuje radionice, konsultacije, podršku zaposlenima i inicijative za dobrobit.
Za organizacije
Razgovaramo o izazovima, ciljevima, publici i kontekstu organizacije.
Radionica, inicijativa za dobrobit, podrška rukovodiocima ili saradnja osmišljena prema potrebama organizacije.
Realizacija, povratne informacije učesnika i preporuke za buduće inicijative.
Dostupan za odabrane saradnje sa HR timovima, organizacijama, EAP pružaocima i inicijativama za organizacionu dobrobit koje počivaju na dokazima.
Zakaži razgovorRadionice i predavanja & speaking
Strukturisane sesije za HR timove, međunarodne organizacije, klinike, kovorking zajednice, univerzitete i globalno distribuirane timove.
Praktična sesija o prepoznavanju obrazaca pritiska, emocionalne iscrpljenosti i ranih znakova pre nego što burnout eskalira.
Alati za razumevanje kako stres utiče na pažnju, reakcije, komunikaciju i donošenje odluka u zahtevnim ulogama.
Fokusirana sesija o tome kako profesionalni pritisak utiče na razmišljanje, prioritete, jasnoću i svakodnevne odluke.
Strukturisan razgovor o granicama, oporavku, dostupnosti i obrascima rada koji podržavaju održiv učinak.
Podrška za lidere i menadžere koji nose odgovornost za odluke, komunikaciju, konflikt i dobrobit tima.
Smernice za timove koji prolaze kroz tranziciju, nejasnoću, organizacione promene i emocionalno opterećenje.
Radionica posebno osmišljena za HR profesionalce koja se bavi emocionalnim radom, rizikom od burnouta, teškim razgovorima, compassion fatigue-om, granicama, psihološkom rezilijentnošću i održivim načinima podrške drugima bez zanemarivanja sopstvene dobrobiti.