Organizations & workshops
Talleres, conferencias y formatos de colaboración para clínicas, organizaciones, comunidades de coworking, universidades, startups e iniciativas de bienestar organizativo.
Workshop topics
Las sesiones pueden adaptarse a equipos de RR. HH., mandos, grupos de liderazgo, profesionales internacionales, equipos distribuidos e iniciativas de bienestar organizativo.
Un taller para reconocer presión de carga de trabajo, agotamiento emocional, patrones de estrés y señales tempranas antes de que el burnout escale.
Una sesión práctica sobre cómo el estrés afecta a la atención, las reacciones, la comunicación, el juicio y la toma de decisiones.
Conversaciones prácticas sobre carga de trabajo, seguridad psicológica, trabajo en remoto y culturas laborales más sanas.
Resultados de aprendizaje: conciencia práctica, aplicación en el trabajo, herramientas de comunicación y hábitos de bienestar sostenibles.
Un taller para líderes, managers y responsables de equipo que sostienen responsabilidad sobre personas, decisiones, incertidumbre y bienestar del equipo.
Una sesión estructurada sobre formas de trabajar que sostienen el rendimiento respetando recuperación, límites y necesidades humanas.
Un taller diseñado específicamente para profesionales de HR que explora trabajo emocional, riesgo de burnout, conversaciones difíciles, fatiga por compasión, límites, resiliencia psicológica y formas sostenibles de apoyar a otras personas sin descuidar el propio bienestar.
Colaboración profesional seleccionada
Taller interactivo de bienestar laboral realizado para miembros de WeWork, con estrategias prácticas para gestionar el estrés, prevenir el burnout, regular las respuestas emocionales y desarrollar formas de trabajo más saludables.
Mi función: Diseño del taller, desarrollo de contenidos, facilitación y realización.
Audiencia: Miembros de WeWork y profesionales.
Resultado: las personas asistentes pidieron la investigación de base para llevar el material a sus propios equipos.
Por qué funciona
Las sesiones no son charlas genéricas de bienestar. Conectan el conocimiento psicológico con la presión real que se vive en el liderazgo, el trabajo en remoto, los cambios organizativos, los entornos multiculturales y los equipos distribuidos globalmente.
Collaboration formats
Puedo adaptar las sesiones a equipos, clínicas, comunidades de coworking, personas fundadoras, públicos de RR. HH., profesionales e iniciativas de bienestar organizativo.